Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles avec des problématiques très variées, allant de la start-up qui cherche à embaucher son premier salarié au grand compte français ou international qui souhaite optimiser sa politique salariale. En plus de produire les bulletins de paie et de gérer les DSN et les charges sociales, nos collaborateurs jouent un rôle de conseil développé dans l'assistance juridique, la transformation digitale de la fonction RH, l'expertise analytique des données RH et le dialogue social.

La législation relative aux RH étant de plus en plus complexe et évolutive, nous mettons un point d'honneur à développer des compétences et une expérience pointues pour mieux accompagner nos clients.