LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Les étapes
Si vous candidatez à un poste de junior, vous serez invité à passer un test immersif, qui évaluera à la fois des softskills (rigueur, intelligence émotionnelle et résolution de problèmes) et des hardskills propres à votre métier.
Vous échangerez avec un chargé de recrutement si votre candidature est pré-sélectionnée. Ce sera l'occasion pour vous comme pour nous de vérifier que vos attentes sont en adéquation avec le poste que nous proposons.
Vous rencontrerez ensuite le manager de l'équipe, avec lequel vous échangerez plus en détail sur le poste et sur le parcours de carrière possible chez BDO.
Nos visions sont alignées ? Bienvenue chez BDO ! Découvrez les étapes d'une carrière chez BDO.
Quels conseils donnerions-nous à une personne qui a un entretien chez BDO ?
Nous sommes convaincus que la diversité des profils et des cultures favorise la création d’idées innovantes et est créatrice de valeur pour nos équipes et clients. Au-delà de la formation et de l’expérience, nous recherchons un alignement avec nos valeurs. L'entretien portera aussi bien sur vos compétences que sur vos savoir-être.
Vous êtes...
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Nous proposons des périodes de stage adaptées aux formations des Grandes écoles et Universités prenant en compte le type de stage recherché (césure, stage de fin d’études) et sa durée :
- Stage d’octobre à avril
- Stage de janvier à avril
Vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation (1 page maximum) :
- Sur les forums et salons
- En répondant à une offre déposée sur l’intranet de votre école
- En répondant à une offre sur notre site internet
- En candidature spontanée ou par un contact en interne
Une fois votre candidature sélectionnée, vous échangerez dans un premier temps avec un professionnel des RH puis un collaborateur expérimenté de votre métier.
En bref, un stage chez BDO c'est : une formation assurée par le maître de stage, un contexte de pré-embauche (stage de fin d’études), une gratification attractive, des missions variées à forte valeur ajoutée et pas de sectorisation.
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Nous proposons des intégrations au cabinet tout au long de l’année.
Une fois votre candidature sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps un professionnel des Ressources Humaines puis un collaborateur expérimenté de votre métier.
Vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation :
- En répondant à une offre déposée sur l’intranet de votre école
- En répondant à une offre sur notre site internet
- En candidature spontanée ou par un contact en interne
Vous serez convié(e) à un séminaire de formation d’une semaine. Cette formation sera l’occasion de faire davantage connaissance et de mieux connaître l’environnement dans lequel vous allez réaliser votre première expérience.
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Les entretiens et votre intégration au sein de notre structure peuvent intervenir tout au long de l'année.
Vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation :
- En répondant à une offre sur notre site internet
- En candidature spontanée
- Par un contact en interne
Une fois votre candidature sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps un professionnel des Ressources Humaines puis un collaborateur expérimenté de votre métier et/ou un associé pour les recrutements à partir du grade de manager.
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Account Manager - ZQSD - F/H
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