BDO, 5ème réseau mondial spécialisé dans l’audit, l’expertise comptable et sociale et le conseil affirme son ambition de développer le temps partagé et le management de transition.

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Impossible de s’ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques, méthodes et outils nécessaires à l’exécution de nos missions.

Collaborer avec le réseau BDO, c’est :

- Bénéficier du 5è réseau mondial d'audit et d'expertise comptable, présent dans 164 pays et disposant de 45 bureaux en France

- Profiter d’un cadre de travail professionnel et convivial, avec une équipe dynamique et bienveillante

- Accéder à un réseau d’experts pour échanger sur les problématiques rencontrées chez les clients

- Être accompagné et suivi pendant toute la durée de la mission

- Partager vos expériences avec vos pairs

Poste :

L'équipe recrutement, recherche son/sa futur(e) Stagiaire - Assistant(e) Recrutement, pour une durée de 2 mois minimum, à pourvoir entre janvier et mars 2025.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1) Vivier d'indépendants :

- Mettre à jour notre vivier de freelances (RH et Financier) dans sa globalité

- Reprendre contact avec certaines ressources pour mettre à jour leur profil dans l'outil de gestion

- Effectuer des prises de références par téléphone

- Création de CV anonymisés

- Sourcer de nouveaux profils sur les réseaux (jobboards, groupes LinkedIn, plateformes digitales d'indépendants...)

- Participer à des entretiens de pré-qualifications

2) Marque employeur :

- Être force de propositions sur des axes & projets de communication à destination de nos abonnés LinkedIn

> Liste de tâches non exhaustive : vous pourrez être sollicité pour contribuer à d'autres projets ou missions.

Profil recherché :

- Vous êtes étudiant(e) d’école ou de formation universitaire en Ressources Humaines de niveau BAC+4/5 ou en reconversion professionnelle.

- Vous avez une première expérience et souhaitez découvrir l'activité d'un service recrutement. Prendre la parole et échanger avec des candidats ne vous fait pas peur. Décrochez votre téléphone non plus !

- Vous disposez d'un bon niveau d'expression orale et écrite.

- Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) d'esprit.

- Dynamique, vous êtes aussi reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Modalités du poste :

- Stage d'une durée de 2 mois minimum, à pourvoir entre janvier et mars.

- Organisation hybride : nous sommes très agiles avec le télétravail.

- Localisation : Paris 16 (Argentine - ligne 1).