5ème réseau mondial d’audit et de conseil, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !

Quel sera votre rôle chez BDO ?

Au sein de l’équipe Transformation Financière de BDO Advisory basée à Lyon (6ème), en tant que consultant Manager vous accompagnez les directions financières de PME et d’ETI, en France et à l’international, dans leurs projets de transformation, de structuration et de pilotage de la performance, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle.

Vos principales responsabilités :

Diagnostic & conseil stratégique Finance

• Réaliser des diagnostics complets de directions financières (processus, organisation, outils, compétences)

• Identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations opérationnelles et priorisées

• Accompagner les clients dans la structuration ou la refonte de leur fonction Finance

Pilotage de la transformation financière

• Construire et piloter des budgets de transformation financière et technologique (TFT)

• Élaborer des scénarios budgétaires, modéliser les impacts financiers et suivre l’exécution des plans de transformation

• Sécuriser la trajectoire financière des projets et accompagner la prise de décision

Reporting & pilotage de la performance

• Concevoir et déployer des outils de reporting et de pilotage, principalement sous Excel

• Automatiser et fiabiliser les reportings (Power Query, Power Pivot, VBA)

• Former les équipes et garantir l’appropriation des outils

Interim management & accompagnement opérationnel

• Intervenir en interim management de courte durée sur des postes de RAF en contexte de transition ou d’urgence

• Assurer la continuité des opérations financières et encadrer les équipes en place

• Préparer la transition vers le futur titulaire ou une nouvelle organisation

Les qualités recherchées pour le poste :

Vous justifiez de 6 à 7 ans d’expérience, acquise dans le conseil financier (Transformation Finance, Transaction Services, Restructuring) et/ou dans des contextes d’interim management / pilotage financier.

Vous avez accompagné des directions financières, idéalement de SMIDs, dans des environnements exigeants (LBO, structuration, projets de transformation ou de mise en œuvre), avec une forte dimension analyse, pilotage et exécution.

Vous disposez d’une maîtrise approfondie des fondamentaux financiers, notamment :

• modélisation financière et analyse de données,

• construction de reportings ad hoc, budgets mensualisés, déclinaison de P&L analytiques,

• élaboration de prévisionnels de trésorerie, cash-flow et TFT,

• diagnostic financier, rationalisation du BFR et analyse des risques.

Vous comprenez les processus financiers et les normes comptables, et maîtrisez les outils de pilotage, avec un niveau avancé sur Excel.
Vous êtes également à l’aise avec des solutions de reporting et de data visualisation (Power BI, Knime, Jedox, Qlik Sense…).

Habitué(e) à évoluer sur des projets complexes, multi-interlocuteurs, parfois multisites et/ou internationaux, vous savez structurer la gouvernance, piloter les budgets et animer les instances projet.
Vous parlez anglais professionnel.

Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et dotés d’un fort esprit d’équipe.

Orienté(e) client et résultats, vous faites preuve d’autonomie, d’assertivité et de pragmatisme pour faire avancer les sujets dans des contextes à forts enjeux. Curieux(se), proactif(ve) et engagé(e), vous savez prendre des initiatives, embarquer les équipes et sécuriser la mise en œuvre opérationnelle.

Vous accordez une attention particulière à la gestion du changement (passation, formation, communication), afin de garantir l’appropriation durable des livrables par les équipes clientes.

Ce serait formidable si vous…

• Avez déjà enchaîné plusieurs missions chez un même client dans une logique de relation long terme,

• Contribuez activement aux propositions commerciales et lettres de mission,

• Appréciez intervenir à la fois sur des sujets stratégiques et très opérationnels,

• Souhaitez évoluer dans un environnement conseil exigeant, agile et collaboratif.

Pourquoi rejoindre BDO ?

• Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.

• Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…

• Bénéficier d’un package salarial intéressant :

  • entre 60 K€ et 80 K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, intéressement

  • tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…

• Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.

• Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…

BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.

Le processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec Flore, chargée de recrutement.

• Un test à effectuer pour évaluer vos softskills/hardskills propres à votre métier.

• Et enfin une ou deux rencontre avec votre future équipe (manager/associé)

Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Découvrez également le témoignage de Marie-Anne, en vidéo :

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap