Evoluez au côté de talents passionnés !

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1^er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l’épanouissement et l’avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Impossible de s’ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques, méthodes et outils nécessaires à l’exécution de nos missions.

Opportunité :

Pour accompagner la croissance de notre groupe BDO et notre développement à Paris / région Île-de-France, le département Temps partagé et Management de transition recherche des profils de Responsable Ressources Humaines Généraliste / Opérationnel - Freelance, basés en région parisienne (75 & périphérie Île-de-France).

Modalités :

• Localisation : Paris et sa périphérie - région IDF ou niveau National.
• Durée : disponibilité pour des missions de 2 à 6 mois (possibilité de prolongation selon les besoins clients).
• TJM : 600€ – 850€ selon profil et périmètre.
• Outils : Silae, SagePaie, Payfit, Cegid, avec une bonne maitrise éventuelle d'outil RH comme Lucca, Talentia, Workday...
• Contexte : renfort d’équipes paie et RH dans un environnement multi-entités, en croissance et/ou en réorganisation.

Missions principales :

Gestion opérationnelle :

• Superviser la paie en lien avec les équipes internes ou externes et garantir la fiabilité des éléments transmis.
• Réaliser et contrôler les déclarations sociales obligatoires (DMMO, ACEMO, formation, charges sociales…).

Accompagnement des salariés et support aux managers :

• Informer, orienter et conseiller les collaborateurs sur les procédures internes, la paie, les absences ou encore les dispositifs RH en vigueur.
• Être un interlocuteur privilégié des managers sur les sujets RH quotidiens.

Développement RH & structuration des processus :

• Contribuer à la mise en place ou à l’optimisation des processus, outils et bonnes pratiques RH.
• Participer à des diagnostics RH ou paie, ainsi qu’à des études ponctuelles liées à l’actualité sociale.
• Proposer et déployer des actions d’amélioration continue sur l’organisation RH.

Conseil & accompagnement stratégique :

• Conseiller les dirigeants et services RH sur la politique Ressources Humaines : recrutement, intégration, marque employeur, formation, évaluation, rémunération, relations sociales.
• Accompagner la gestion du CSE et veiller au respect des obligations légales.
• Réaliser des audits (paie, conformité RH) et définir les plans d’action associés.
• Piloter ou superviser les consultants RH selon les missions confiées.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans) en tant que Responsable RH généraliste ou HRBP, idéalement au sein d’environnements multi-sites ou multi-entités.
• Expertise solide en gestion RH opérationnelle, droit social, paie et administration du personnel.
• Maîtrise des outils RH et de paie (Silae, Sage Paie, Payfit, Cegid ; une connaissance de Lucca, Talentia ou Workday est un plus).
• Capacité démontrée à intervenir rapidement en contexte de croissance, restructuration ou remplacement.
• Aisance relationnelle, sens du conseil, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Profil freelance habitué(e) à intervenir en mission courte ou moyenne durée, avec un regard analytique et une capacité d’adaptation.
• Un anglais opérationnel est un plus.

Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'.  Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.

Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l’aventure BDO !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap