Evoluez au côté de talents passionnés !

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l’épanouissement et l’avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Opportunité :

Pour l'un de nos clients, situé à proximité de Volvic, nous recherchons un(e) Contrôleur financier, en CDD.

Modalités :

• Démarrage : immédiat ou très rapide

• Durée : 2 à 3 mois, à temps plein

• Présence sur site requise

• Localisation : à proximité de Volvic / Clermont-Ferrand (63)

• Contrat : CDD

• Rémunération : 45 000€ - 50 000€ Bruts/an

• Secteur : industrie

• Contexte : accompagner l'intégration d'une filiale au sein d'un groupe international

• Anglais : lu

• Assurer une transition fluide avec la personne actuellement en poste, en garantissant la continuité des activités financières et administratives.

• Superviser l’ensemble des opérations financières courantes : comptabilité générale, cut-off, reporting, fiscalité et trésorerie.

• Déployer et appliquer les méthodes, outils et standards financiers du groupe , notamment en matière de clôtures mensuelles (J+4), de reporting et de pilotage de la performance.

• Structurer, formaliser et fiabiliser les procédures financières et administratives afin de sécuriser les pratiques.

• Mettre en place un environnement organisationnel et documentaire en vue de l’intégration et de la formation du futur Comptable Unique.

• Contribuer à la structuration administrative globale de la filiale, incluant le suivi des sujets sociaux.

• Assurer un rôle de référent RH de proximité : gestion administrative du personnel, collecte des variables de paie et participation au bon fonctionnement des pratiques RH locales, en lien avec la fonction RH groupe.

• Expérience confirmée en contrôle financier, RAF de transition ou fonction similaire.

• Expérience en PME industrielle appréciée.

• Habitude des contextes de transformation.

• Maîtrise des processus financiers structurés (clôtures rapides, reporting, contrôle interne).

• Capacité à structurer, transmettre et accompagner la montée en compétences d’un collaborateur.

• Rigueur, autonomie, pédagogie, diplomatie, sens de la structure.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap